採用された社員のための研修です。

新規採用者として、始めて仕事に就く社員や中途採用者に対して、入社時研修は大切です。

配属されて、困らないために、基本的なビジネスマナーや仕事に対する姿勢はもちろんのこと、社内での人間関係や仕事とプライベートの切り替え方など中心の研修です。

ロールプレイングによる実習を取り入れた、体験型の研修です。

※新人研修は、入社時に、誰もが直面する困難に焦点を当てた研修をお勧めします。

研修の効果を上げるためには、ステップに分けての研修が効果的です。

対象者：年齢にかかわらず、新規に採用された方が対象です。

時　間：6時間を基本として、内容やご要望に合わせて実施します。