企業研修【新入社員研修】 大阪の人材育成/企業研修はおまかせください

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人財教育 研修事業(企画、提案、運営) 新入社員研修

採用された社員のための研修です。
新規採用者として、始めて仕事に就く社員や中途採用者に対して、入社時研修は大切です。

配属されて、困らないために、基本的なビジネスマナーや仕事に対する姿勢はもちろんのこと、社内での人間関係や仕事とプライベートの切り替え方など中心の研修です。
ロールプレイングによる実習を取り入れた、体験型の研修です。

※新人研修は、入社時に、誰もが直面する困難に焦点を当てた研修をお勧めします。
研修の効果を上げるためには、ステップに分けての研修が効果的です。
参考時間 6時間(内容が変われば時間が変わります)
対象 職種にかかわらず、採用された方が対象です。
項目 内容
働くと言うこと 会社(チーム)の一員として働くことの意義を考えてみましょう
社内の人間関係を円滑にするために大切なことを考えましょう
ビジネスマナーの 基本 職場で必要なビジネスマナーの基本を習得しましょう
① 第一印象の大切さ
② 身だしなみ
③ 笑顔の効果
④ あいさつとお辞儀
⑤ 敬語と丁寧な言葉使い
⑥ 名刺交換
⑦ 電話応対の基本
⑧ 接客応対の基本
円滑な仕事のためのスキル 社会人としてのビジネスコミュニケーションを習得しましょう
① コミュニケーションの取り方
② 時間の管理
③ 仕事の優先順位
④ 健康管理
⑤ 公私混同
⑥ 報告、連絡、相談
自分自身に目標を 自分が、今描く夢を形にしてみましょう
出来そうなことから目標を立て、達成していきましょう
内容は、一例ですのでご相談ください